人生を「過ごす」のではなく、
「生きる」ための挑戦
仲間を信じ、
持続可能社会の実現に
本気で挑む
“未来開拓者”を募集します。
代表取締役社長兼CIOO
SUETSUGU Takahide
未来開拓者に肩書は不問。
アミタは「人そのもの」を大切にします。
未来の専門家はいません。これから創っていくものです。
だからアミタは、国籍・性別・年齢・学歴・職歴・資格といった肩書ではなく、その人自身の意志や熱意、感性、誠実さといった人柄で採用を決定しています。
アミタで何を成したいのか。どんな未来を夢見ているのか。
そして夢の実現に向けて、これから何を学び、どう行動していくのか。
自分のしたいこととアミタのビジョンが同一線上にあると思えば、迷わず応募をしてください。そして大いに夢を語ってください。
ライフ・ワーク・ラーンは三位一体。
「ワークライフバランス」という言葉が定着して久しいですが、ライフとワークを切り離してそのバランスを取る、という考え方はちょっとナンセンスだと思いませんか？
確かに、目まぐるしく変化する時代状況の中で、社会の当事者であるということが見えにくくなり、社会と自分の間に距離を感じている方もいらっしゃるかもしれません。
あるいは、充実したライフ（生活）のために、割り切って我慢してするものがワーク（仕事）というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。
でも、本当にそうでしょうか？
人生100年時代が到来したことで、ますます、私たちの人生に占める仕事の割合は増えていくと考えられます。仕事を通じての出会いや学びは、それこそ一生モノの宝物です。お給料のためだけに働くなんて、もったいなさ過ぎる。
日々の業務の中で、人を知り、社会を知り、時代を知り、命とはなにか？価値とはなにか？といった本質的な思考を深めていくことの面白さは、体験してみないとわかりません。
この混迷の時代を生き抜くには、一人一人の人間力と、豊かな関係性が必要です。アミタは「ライフ・ワーク・ラーン」をモットーに、善く暮らし、善く働き、善く学ぶ環境を用意し、さらに仕事や暮らしを通じた信頼できる関係性の構築を全面的にバックアップしています。本サイトでは、独自の人事制度や福利厚生、社員のライフ・ワーク・ラーンな生き方などを紹介していますので、ぜひご覧ください。
アミタの仕事は決して楽ではありません。失敗や挫折も山のように経験しますし、自分のことよりも、仲間やチーム、顧客のことをまず考えることが求められますので、自分大好き！失敗は絶対したくない！という人にはあまり向かない社風です。ですが、これほど面白く、エキサイティングな会社はなかなか他にないと、私は自負しています。
不安定な時代に、安心できる社会を。
戦争に感染症に災害、政治の混乱に大企業の不祥事など、私たちは、いつどこで何が起こるかわからない時代を生きています。安定した生活や右肩上がりの経済発展はもはや過去の夢といっていいでしょう。
では、どうすれば不安定な環境の中でも安心を得ることができるのでしょうか？
答えは一つ。絶えず変化する状況下で自らも動き続け、変化し続け、相互に影響しあえる関係性（エコシステム）を構築し、部分や要素の一つずつは不安定でも、全体として安定した状態を保つことです。
今の時代、混乱が通り過ぎるまで、と思いしゃがみこんでしまえば、頭を上げる機会はなかなかやってきません。全体として安定した状態、を目指すためには、変わりゆく社会に興味を持ち、自分自身の変化や仲間とともに挑戦を楽しむ心が、一番の方策です。
アミタは、すべてがすべてと関係しあい支え合う「エコシステム社会」を構築し、だれ一人取り残さない、安心できる未来を創造しようとしています。最高難易度の夢ですが、多くの仲間が集まれば必ずや実現できるものと信じています。
共に学び、共に挑戦し続けていただける方からのご応募を、アミタグループ一同、心よりお待ちしています。
採用についてはこちらへ
