2022年度 新卒・第2新卒 募集要項
対象者
- ①「未来開拓者」であること。
- ②2022年4月入社（合流）予定の方（～30歳まで）
※新卒・既卒・学歴（高卒・専門学校卒も可）・性別・国籍・職歴問わず。 - ③日本語での日常会話ができる方
2022年4月入社(合流) 選考等の流れ
22年度 新卒・第2新卒採用の募集を2回実施いたします。
詳しいスケジュールは下記をご覧ください。
| 応募書類受付期間 |
一次面接【対面】 （京都・東京） |
最終面接【対面】 (京都・東京) |
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|---|---|---|---|
| 第1回 選考 スケジュール |
4月09日(金) ～ 4月19日(月) 正午 |
【京都】 |
5月中旬～下旬 |
| 第2回 選考 スケジュール |
6月09日(水) ～ 6月18日(金) 正午 |
【京都】 |
7月中旬～下旬 |
【4月・6月開催】会社説明会(対面型)
東京・京都にて対面型説明会を開催いたします。
※緊急事態宣言の再延長を受け、6月実施予定だった会社説明会はweb開催に変更となりました。
弊社代表によるビジョン及び事業内容の説明、社員との対話会等を実施する予定です。
弊社代表や社員との直接的な交流を通じて、弊社への理解を深めて頂きます！
| 開催日 |
各回最大20名まで（先着順） 【京都】 【東京】 |
|---|---|
| 開催場所 |
【京都】 【東京】 |
| 申込方法 | 2021年実施分は全て終了しました。 |
【4月・6月開催】Web会社説明会
Web会議システム(Zoomミーティング)を利用したWeb会社説明会を実施いたします。
弊社の代表が、弊社のビジョン・事業内容についてお話いたします。
弊社の代表や社員にご質問頂ける時間もご用意しております。
| 開催日 |
4月13日(火) 10:00～12:00【終了】 |
|---|---|
| 開催形式 |
ZOOMミーティング(お申込頂いた方へ会議リンクを別途お送りします。) |
| 申込方法 | 2021年実施分は全て終了しました。 |
採用の流れ
会社説明会への参加/不参加にかかわらず応募できますが、入社（合流）後のミスマッチを防止するため、いずれかの会社説明会への参加を推奨いたします。
| 採用の流れ |
書類選考 |
|---|---|
| 書類選考 について |
■提出書類
【第2回選考】 6月09日(水) ～ 6月18日(金) 正午
■一次面接実施予定日 【第2回選考】
■提出先
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| 問合せ先 | アミタホールディングス株式会社 カンパニーデザイングループ ヒューマンリソースチーム e-mail：shinsotsu_saiyo@amita-net.co.jp Tel：075-277-0793 新卒・第2新卒採用担当 松田、伊藤 |
募集要項
| 入社日 | 2022年4月1日 |
|---|---|
| 給与 | 初任給 月額206,200円（2018年4月実績） 昇給年1回（1月）、賞与年2回（3月、9月）※ 業績連動型 |
| 諸手当 | 通勤手当 （月額50,000円上限）、あみ電手当（※）、役職手当、子育て手当 ほか 社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当。 |
| 勤務時間 | 本社、本店、営業所 9：00～18：00（1時間休憩・実働8時間） 循環資源製造所等 8：30～17：30（1時間休憩・実働8時間） |
| 休日／休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日 夏季休暇（年５日）、年末年始休暇（年6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、ライフワーク休暇（初年度は10日付与）、ソーシャル・タイム（年20日※）、アニバーサリー休暇（年5日） ※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員持株会制度 |
| その他制度 | 育児・介護休業制度、AMITIME制度、自己啓発活動援助制度、短時間等勤務者制度、定年（60歳）後の再雇用制度 |
| 配属予定企業／勤務地 | ■アミタホールディングス株式会社 京都府京都市、東京都千代田区 ■アミタ株式会社 東京都千代田区、宮城県本吉郡南三陸町、茨城県筑西市、神奈川県川崎市、埼玉県さいたま市、京都府京都市、大阪府大阪市、兵庫県姫路市、福岡県北九州市 ※全国転勤あり ※転籍・出向（海外子会社・関連会社含む）あり |
| 研修・教育内容の紹介 | 研修を目的として、合流後9ヶ月間（4月～12月）、会社が借り上げている新入社員寮にて共同生活を送っていただきます。 その他：新入社員研修、フォローアップ研修など |