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2023年4月入社 新卒・第2新卒採用

対象者

①「未来開拓者」であること。
②2023年4月入社(合流)予定の方(~30歳まで)
    ※新卒/既卒・学歴(高卒・専門学校卒も可)・性別・国籍・職歴問わず。
③日本語での日常会話ができる方

 

選考の流れ

選考の流れ

書類選考
 ↓
一次選考【面接、SKK式適性検査  等(京都・東京)】
 ↓
最終選考【面接(京都・東京/交通費支給)】
 ↓
結果通知

選考の日程

  応募書類
受付期間

一次選考【対面】
(東京・京都)

最終選考【対面】
(京都)

選考
スケジュール
4月11日(月) ~
4月20日(水) 正午

【東京】
 4月26日(火)
【京都】
 4月27日(水)

【京都】
 5月10日(火)
※交通費を支給します。

会社説明会

 

開催日

【web対話会】※追加開催!(いずれもZoom使用)

ご都合がつかず、会社説明会に参加できなかったという方を対象に、
オンラインにて対話会を開催いたします。

[開催日]

 04/15(金) 17:00-18:00

 04/18(月) 17:00-18:00

    04 /19(火) 17:00-18:00

 ☞人事担当者によるアミタグループのビジョン・事業説明、質疑応答を予定しています。

開催場所

オンライン会場(Zoom使用)

申込方法 こちらのフォームより必要事項をご記入ください。

書類選考

書類選考
について

(1) 提出頂く書類
 ①履歴書(顔写真付)
 ※弊社の選考は、応募者の個性・想い・挑戦心等を重視しております。
  そのため、履歴書内に学歴・性別を記載頂かなくても構いません。
  (学歴を記載しない場合、「これまでどのようなことを学んできたのか」を
   代わりに記載いただければと思います。)
 ②志望動機書(600字以上)
 ③課題レポート(形式自由) ※詳細は(6)をご参照ください。

(2) 書類提出期間
 4月11日(月) ~ 4月20日(水) 正午


(3) 提出方法
 メール送信
 ・全ての提出書類をメールに添付して提出してください。
 ・添付ファイルは、それぞれPDF形式としてください。
 ・添付ファイル容量は、合計で25MB未満としてください。
 ・原本(紙文書)の提出は不要です。
 ※一次面接の実施希望日程を第1-3希望までご記入ください。


(4) 一次面接実施予定日
 東京:4月26日(火)  午前・午後
 京都:4月27日(水)  午前・午後

 

(5) 提出先
 shinsotsu_saiyo@amita-net.co.jp
 ※件名は必ず「選考書類提出」としてください。


(6) 課題レポートのテーマ
現在のあなたを形成する上で、人生の中で最も影響を受けた出来事は何ですか。
※その理由、考え方・価値観がどのように変化したのかも記述してください。

問合せ先 アミタホールディングス株式会社 
カンパニーデザイングループ ヒューマンリソースチーム
 e-mail:shinsotsu_saiyo@amita-net.co.jp
 Tel:075-277-0793  新卒・第2新卒採用担当 松田、川瀬

募集要項

入社日 2023年4月1日
給与 初任給 月額206,200円(2021年4月実績)
昇給年1回(1月)、賞与年2回(3月、9月)※ 業績連動型
諸手当 通勤手当 (月額50,000円上限)、あみ電手当(※)、役職手当、子育て手当 ほか 社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当。
勤務時間 本社、本店、営業所 9:00~18:00(1時間休憩・実働8時間)
循環資源製造所等 8:30~17:30(1時間休憩・実働8時間)
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日
夏季休暇(年5日)、年末年始休暇(年6日)、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)、ライフワーク休暇(初年度は10日付与)、ソーシャル・タイム(年20日※)、アニバーサリー休暇(年5日)
※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度
福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会制度
その他制度 育児・介護休業制度、AMITIME制度、自己啓発活動援助制度、短時間等勤務者制度、
定年(60歳)後の再雇用制度
配属予定企業/勤務地 ■アミタホールディングス株式会社
京都府京都市、東京都千代田区
■アミタ株式会社 
東京都千代田区、宮城県本吉郡南三陸町、茨城県筑西市、神奈川県川崎市、埼玉県さいたま市、京都府京都市、大阪府大阪市、兵庫県姫路市、福岡県北九州市
※全国転勤あり ※転籍・出向(海外子会社・関連会社含む)あり
研修・教育内容の紹介 研修を目的として、入社後9ヶ月間(4月~12月)、新入社員寮にて共同生活を送っていただきます。
寮生活の様子や動画等はこちらよりご確認いただけます。

その他:新入社員研修、フォローアップ研修など

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