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2025年4月入社(合流)新卒・第2新卒採用

仲間を信じ、持続可能社会の実現に本気で挑む“未来開拓者”を募集します!

     

 

求める人財像

アミタは、経済的な裕福さよりも、関係性の豊かさが最大の価値となる社会を目指し、仲間とともに持続可能な社会の実現に本気で挑戦する「未来開拓者」を募集します。

スーパースターである必要も、賢くある必要もありません。
「自分の仕事に誇りを持ちたい」、「本気で社会を変えてみせたい」。
そんな「未来開拓者スピリッツ溢れる方のご応募をお待ちしています。

詳しくは「弊社代表取締役社長・末次からのメッセージ」および「求める人財像」ページをご覧ください。

採用プロセスと選考基準

アミタは、応募いただいた方の「未来への意志」と「人間性」に主眼を置いて採用を行います(Will(意志)採用)。
アミタミッションへの共感、アミタで成し遂げたいこと、変化を恐れず挑戦する勇気と成長意欲、仲間を信じ、弱みをシェアして強みを伸ばす共創の精神など、一人一人の人柄を重視します。

書類選考および一次選考の段階において、履歴書の提出は必要ありません。
これは「過去の経験や個人が有するスキル、出身大学などの肩書が、未来を創るわけではない」と考えているからです。
また、応募いただいた方お一人お一人と丁寧に向き合い、その意志や想いをしっかりと受け止めるため、一次選考および最終選考は対面形式での面接を予定しています。

皆様の「こんな社会をつくりたい」「こんなことを実現したい」という夢や希望をぜひお聞かせください。

①会社説明会
(任意)

「ミッションに共感はできるけど、意志や人間性と言われても自信がない、そもそも働くとはどういうことなのかわからない」
「社風についてもっと知りたい、どんな社員がいてどんな入社(合流)動機があってどんな想いを持って働いているのか知りたい」
「ライフ・ワーク・ラーンとはいうけれど、まだまだイメージが掴めないし、アミタの働き方についてもっと教えてほしい」
そんな疑問や不安をお持ちの方に向けて、会社説明会を実施します。(京都・東京での対面式およびオンライン)

本説明会には弊社代表取締役社長の末次が登壇し、ミッションや企業文化、事業内容、人事制度・福利厚生について直接説明します。
アミタ社員との対話を通じて、弊社への理解を深めつつ、ご自身の「未来への意志」を育む時間としていただければ幸いです。

詳しくは下記の会社説明会詳細をご覧ください。

②書類審査

興味のある社会課題および志望動機をもとに審査します。
どのような社会課題に関心を持ち、これからどのような未来を創りたいと思っているか、仕事を通じてどんなことを成し遂げたいか、アミタで何を実現したいか、ご自身の想い・夢・志を熱く語ってください。

応募書類の記入項目は以下のとおりです。
(応募フォームにつきましては追ってご案内いたします)

1) 氏名
2) 生年月日
3) 電話番号、メールアドレス、住所(市区町村まで)
4) 興味のある社会課題(A4書式1枚程度)
 どのような社会課題に関心があるか、それはなぜか、
 どのような点に課題を感じているかなどを、自由に記入してください
5) 志望動機(A4書式1~2枚程度)
 アミタを志望する理由、仕事を通じて成し遂げたいこと、ご自身の強み・弱み・
 アピールポイントなどを、自由に記入してください
6) アミタを知ったきっかけ
7) 顔写真

③一次選考

弊社京都オフィス・東京オフィス近郊の会場での対面形式の面接を予定しています。
書類選考と同様、ご自身の想い・夢・志、アミタを志望する理由、アピールポイントなどを存分に語ってください。
また書類選考時と同様、履歴書提出は不要です。

④最終選考

弊社京都オフィス・東京オフィスでの対面形式の面接を予定しています。
書類選考・一次選考と同様、ご自身の想い・夢・志、アミタを志望する理由、アピールポイントなどを存分に語ってください。

なお入社(合流)に向けた手続きの都合上、一次選考終了後、最終選考前営業日までに、現住所や所属組織(学校等)の基本情報を含む履歴書をご提出いただきます。

 

会社説明会

「ミッションに共感はできるけど、意志や人間性と言われても自信がない、そもそも働くとはどういうことなのかわからない」
「社風についてもっと知りたい、どんな社員がいてどんな入社(合流)動機があってどんな想いを持って働いているのか知りたい」
「ライフ・ワーク・ラーンとはいうけれど、まだまだイメージが掴めないし、アミタの働き方についてもっと教えてほしい」
そんな疑問や不安をお持ちの方に向けて、会社説明会を実施します。(京都・東京での対面式およびオンライン)

なお、弊社代表取締役社長である末次との対話セッション(そもそも、働くとは?)は、対面会場(京都・東京)でのみ実施予定です。
貴重な機会ですので、ご関心のある方はぜひ、対面会場にて参加お申込みください!


▼対面開催

日程・場所

・2月27日(火) 13:30-16:00 東京会場(弊社東京オフィス近郊)
・2月29日(木) 13:30-16:00 京都会場(風伝館)
・3月1日(金) 14:30-17:00 京都会場(風伝館)
・3月4日(月)  14:30-17:00 東京会場(弊社東京オフィス近郊)

プログラム(予定)

1) ショートタイムダイアローグ
 弊社代表取締役社長の末次と参加者の皆様で、
 「そもそも、働くとは?」というテーマで対話を行います。
 何のために働くのか、仕事を通じて何を成し遂げたいか、どんな未来を創りたいか、
 末次や他の参加者との対話を通じて是非考えを深めてください。

2) 会社説明「アミタってどんな会社?」(質疑含む)
 アミタのミッション、ビジョン、企業文化、事業内容、
 アミタ独自の人事制度・福利厚生などについて、
 弊社代表取締役社長の末次が直接説明します。
 質疑の時間も十分ございますので遠慮なくご質問ください。

3) 若手社員登壇「私にとっての働くとは」
 若手社員数名から、アミタに入社(合流)した動機、今の業務内容、
 仕事におけるやりがい、夢/仕事を通じて成し遂げたいことをお話します。

4) 座談会
 登壇した若手社員と参加者の方で小グループに分かれての座談会です。
 ざっくばらんにご質問ください。

5) 選考についてのご案内とメッセージ(人事部門より)
 選考プロセス、選考方法、選考スケジュール等について
 人事部門より詳細をご案内します。

6) 風伝館案内 ※京都開催のみ
 京都会場にお越しの方には、風伝館の館内をご案内します。
 風伝館はアミタグループが運営する築約 150 年の京町家を改装した建物で、
 市民活動と事業活動の垣根を越えた社会問題解決を探る場として、
 高校生の修学旅行や企業研修などにも利用される人気の施設です。
 オープンから 2018年末まで延べ約 8,700 名以上の方にご来館いただいています。

 風伝館についてさらに詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。


▼オンライン開催

日程・場所

・3月1日(金) 10:00-12:00 Zoom
・3月4日(月) 10:00-12:00 Zoom

プログラム(予定)

1) アイスブレイク
 弊社代表取締役社長の末次より参加者の皆様に、
 「働く」ことについてのイメージや意識を簡単にお伺いします。

2) 会社説明「アミタってどんな会社?」(質疑含む)
 アミタのミッション、ビジョン、企業文化、事業内容、
 アミタ独自の人事制度・福利厚生などについて、
 弊社代表取締役社長の末次が直接説明します。
 質疑の時間も十分ございますので遠慮なくご質問ください。

3) 若手社員登壇「私にとっての働くとは」
 若手社員数名から、アミタに入社(合流)した動機、今の業務内容、
 仕事におけるやりがい、夢/仕事を通じて成し遂げたいことをお話します。

4) 座談会
 登壇した若手社員と参加者の方で小グループに分かれての座談会です。
 ざっくばらんにご質問ください。

5) 選考についてのご案内とメッセージ(人事部門より)
 選考プロセス、選考方法、選考スケジュール等について
 人事部門より詳細をご案内します。

会社説明会の各イベントページ、もしくはこちらの会社説明会参加申込フォームより
必要事項を記入の上、お申込みください

選考スケジュール

書類選考の受付開始から最終面接までの日程は以下の通りです。

応募書類受付

2月26日(月)~3月11日(月)

一次選考

・3月25日(月) 東京会場(弊社東京オフィス近郊)
・3月26日(火) 会場未定(東京もしくは京都)
       ※選考通過者の居住地を考慮し決定します
・3月27日(水) 京都会場(弊社京都オフィス)

最終選考

・4月8日(月) 京都会場(弊社京都オフィス)
・4月9日(火) 東京会場(弊社東京オフィス)
※会場までの交通費を支給します

募集要項

応募対象者 ・大学院、大学、高専、短大、専門学校、高校を卒業もしくは卒業予定で、2025年4月に入社(合流)可能な方
・30歳未満の方
・日本語での日常会話ができる方
入社(合流)日 2025年4月1日
給与 初任給 月額223,000円(2023年4月実績 ※残業代など含まず)
昇給  年1回(1月)
参考  想定年収1年目 2,676,000円、4年目 3,952,000円
    (年2回の賞与含む。賞与は月給2.0か月/回を予定 ※業績連動型)
    ※合流1年目の初回賞与は計算対象期間の在籍日数と研修期間終了後の
     将来貢献への期待を勘案した額を支給
諸手当

通勤手当 (月額50,000円上限)、あみ電手当(※)、役職手当、子育て手当 ほか
※社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当

勤務時間 本社、本店、営業所 9:00~18:00(休憩1時間・実働8時間)
製造所等     8:30~17:30(休憩1時間・実働8時間)
勤務地

国内・海外の各事業所
 京都府京都市、東京都千代田区、宮城県本吉郡南三陸町、茨城県筑西市、埼玉県さいたま市、
 大阪府大阪市、兵庫県姫路市、福岡県北九州市 ほか

※全国転勤(海外拠点含む)あり。ただし転勤に伴う生活への支障を考慮し、できる限りの配慮を行います
※転籍・出向(海外子会社・関連会社含む)あり

休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日
夏季休暇(年5日)、年末年始休暇(年6日)、特別休暇、
年次有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最長20日)、
ライフワーク休暇(初年度は10日付与、等級に応じ最長14日)、ソーシャル・タイム(※)(年20日)、
アニバーサリー休暇(年5日)
※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度
福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会制度
その他制度 フレックスタイム制度・育児・介護休業制度、AMITIME制度(※)、自己啓発活動援助制度、
短時間等勤務者制度、定年(60歳)後の再雇用制度、週32時間就労(実質週休3日相当)
※AMITIME制度は、未利用で消滅する年次有給休暇をアミタグループ全体で貯蓄し、子育てや介護など休みが必要な社員が利用できるようにする制度
寮生活
について
アミタ入社(合流)後約9ヶ月間、新入社員寮に入寮いただきます
寮生活の様子はこちらをご覧ください

お問い合わせ先

アミタホールディングス株式会社 
カンパニーデザイングループ
カンパニーデザインチーム
新卒・第2新卒採用担当 川瀬、藤岡

Mail : shinsotsu_saiyo@amita-net.co.jp
Tel : 075-277-0793