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中途向け
採用情報

仲間を信じ、持続可能社会の実現に
本気で挑む“未来開拓者”を募集しています!

求める人財像・採用基準

未来開拓者

未来の専門家はいない。
だから、自分たちで創る。

アミタは、応募いただいた方の
「未来への意志」「人間性」
主眼を置いた採用を行います。

スーパースターである必要も、賢くある必要もありません。
「誰かの希望になる仕事がしたい」「本気で社会を変えてみせたい」
そんな未来開拓者スピリッツ溢れる方のご応募をお待ちしています。

詳しくは「代表取締役社長・末次からのメッセージ」および「求める人財像」ページをご覧ください。

選考プロセス

STEP 1

会社説明会

毎月数回程度、オンラインにて中途採用者向けの会社説明会を実施しています。

説明会の日時はこちら

STEP 2

書類審査

履歴書、職務経歴書、志望動機書の3点をご提出いただきます。
書類到着後、1週間~10日で合否を通知します。

ENTRY

STEP 3

一次選考

京都または東京のオフィスにて、対面型の一次面接を実施します。選考後3日~10日で合否を通知し、通過者は別途、適性検査を受検いただきます。

STEP 4

最終選考

京都または東京のオフィスにて、対面型の最終面接を実施します。
選考後、2日~5日で合否を通知します。

募集要項

アミタグループでは、複数の採用形式をご用意しています。

01 オープンポジション採用

  • 価値創造人材採用
  • 職種不限定

サステナブルな未来への共感を重視!
経験を糧に様々な業務にチャレンジしたい方

アミタグループが目指す未来に共感し、共に未来づくりに挑戦する仲間を、職種や入社(合流)時期を問わず、常時募集しています。
「幅広い業務を経験しながら、自身の能力を活かしたい!」と希望される方は、ぜひご応募ください。
選考では、ミッションへの共感や人生での学びと人柄を重視します。

職種例

環境・サステナビリティに関するコンサルティングや企画営業、地域や企業向けの新たな事業の企画プロデュース、経営企画、
広報、英語を使う国際的な業務など。

<想定給与>
月給 236,600円~541,100円
※経験・スキルにより優遇します

02 キャリア採用

経験や専門性を活かし、即戦力として活躍したい方

キャリア採用では、人員増強していきたい事業や部門について募集しています。
「専門スキルや知識を活かして、未来づくりに挑戦したい!」と希望される方、
まずはご経験のある職種からはじめ、徐々に様々な業務・職種に積極的にチャレンジしていただける方は、ぜひご応募ください。
選考において、マネジメント経験は優遇いたします。
※キャリア採用で入社(合流)された場合であっても、相当期間経過後は配置転換の可能性があります。

募集職種・募集部門一覧
広報・市場開拓

今回募集する広報職の役割は、一般的な企業広報が担う、ブランディングやプレスリリースの作成・配信、メディアとの関係構築といった業務にとどまりません。
社会で見過ごされている価値や可能性、アミタグループが描く未来、社内で温められてきた事業構想。
そうした種を掘り起こし、伝わる形へと編集し、Webサイト・記事・イベント・リリース・動画などを通じて、社会に届けていく仕事です。

目指すのは、アミタのミッションや事業に共感する人を増やし、顧客・パートナー・メディアの方々との関係性を築くこと。
そして、その対話や共創を通じて、新たな事業機会やパートナーシップを生み出し、これまで存在しなかった新規市場の開拓につなげていくことです。
顧客や社会にとって必要な価値をどのように伝え、どのような関係性を築いていくか。そんな問いに向き合いながら、広報の域を超えた価値創出にチャレンジしたい方を募集します。

※現在、部署内ではAIを活用した業務効率・品質の向上を試行しています。これまでのご経験やスキルだけではなく、皆さんが実現したいことや挑戦したいこと、その背景にある意志や想いをぜひお聞かせください。

募集職種の
内容

■アミタが描く未来構想を、伝わる形へと編集する
アミタグループのミッション、ビジョン、経営戦略、事業が生み出す価値等を、伝わる形へと編集
例:コンセプト動画の制作(社会インフラ「MEGURU STYLE」、スマートファクトリー「ZEROⅠ」など)、年次報告書「アミタの価値のつくり方」の原稿執筆など
■社会へ発信する
ニュースリリース、Webサイト、SNS、記事、営業パンフレットなど、多様な媒体を通じた情報発信
例:アミタグループおよび主要事業・商品の表現・クリエーション業務経営幹部向け未来戦略共創OS「SEA」の特設ウェブサイトの制作、Instagram「そもそもマガジン」の企画・運営、スマートファクトリー「ZEROⅠ」のパンフレット制作など
■対話や共創を生み出し市場を創る
セミナーやイベント、顧客・パートナー等との対話を通じて生まれた関係性や反応を起点にした、共創・事業機会および市場の創出
例:AI時代の経営を問う「羅針盤フォーラム2026」の企画・運営、対話型イベント「そもそもダイアローグ」の企画・運営など

対象となる方

以下のような方を、募集しております!
◎アミタグループのミッションや、持続可能な社会の実現に共感できる方
◎正解のない問いに対して、粘り強く向き合える方
◎「実現したい社会」「挑戦したいこと」「届けたい価値」「叶えたい夢」などをお持ちの方
◎机上で考えるだけでなく、自ら関係者を巻き込みながら形にできる方
◎地域・社会・仲間の可能性を引き出すことに喜びを感じられる方
◎完成された型をそのまま当てはめるのではなく、価値や意味が伝わる方法を一緒に探究できる方
◎AIを活用した新しい価値創出や表現に挑戦したい方

▼活かせる経験(応募に必須ではありません)
◎広報、PR、編集、ライティング、メディアリレーションの経験英語力のある方)
◎Webサイト、オウンドメディア、SNS、動画、記事、メールマガジンなどの企画・制作経験
◎広報、マーケティング、デザイン、IRコミュニケーションの実務経験がある方

勤務地 【京都オフィス】京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地
【東京オフィス】東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング 12階
※勤務地は京都または東京のいずれかを予定しています。
※アミタグループでは、正社員として原則「転勤可」としながらも、従業員の皆さんの状況に最大限配慮した人事異動を行っています。
年1回の「転勤に伴う生活への支障に関する調査」を実施し、転勤候補者との個別面談の機会も設けることで、ご事情を丁寧に伺い、それぞれの状況を総合的に勘案して転勤の必要性を判断しています。
転勤に関してご不安や特別なご事情がある場合はご相談ください。
給与

基本給 267,000円~406,600円
※経験・スキルにより優遇します

想定年収 400万円~610万円
※各種手当や残業代除く
※3か月分/年 の賞与を想定(業績連動のため増減アリ)
その他:通勤手当、子育て手当、在宅勤務手当、再エネ電力利用手当 ほか

フリーランスとして働かれる方は報酬額応相談

その他の
労働条件
【DX推進×サステナビリティ】お客様の業務をICTサービスでサポート

アミタグループでは、産業廃棄物の処理委託など、環境管理業務をスマート化させるICTサービスの提供と、そのサービスによる業務のサポートを行っています。
どのような企業でも必ず出てくる産業廃棄物の管理は、環境保護のため、法律で取り決められている重要な業務です。しかし現在、人手の不足や専門知識の継承の難しさによって、様々な企業にとっての大きな課題となっています。アミタグループでは、そのような企業様の課題解決のため、ICTサービス「SmartEcoサービス」を提供し、企業様のサステナブルなお仕事のサポートを行っています。
今回は、そのサポートを一緒に行っていただける方を募集しております。
デジタルテクノロジーによって、各企業のサステナビリティの推進や課題解決を行うお仕事を通じて、サーキュラーエコノミーの推進に貢献できます。
必要な専門知識の有無は問いませんので、ご関心のある方はぜひご応募ください!

募集職種の
内容

・ICTサービスによる、既存取引先の廃棄物管理関連業務のサポート。
・既存取引先へのサステナビリティ施策実施の提案(リサイクル率向上のための提案など)

既存のお客様が行っている、産業廃棄物管理に関する業務を、ICTサービス上で管理・サポートします。さらに、リサイクル率向上のための施策など、お客様の業務において、さらに改善できる施策を考え、提案することもあります。
時には、お客様の会社へ出向き、プロとしての提案をさせていただくことも。
合流後、学ぶ意欲があれば、応募時には、廃棄物管理関連業務の経験や法律の知識は必要ありません!

企業のサステナビリティをデジタルによって推進していくことに関心がある方の応募をお待ちしています。

対象となる方

▼以下のような方を募集しています!

◎循環型社会の実現に貢献したい
◎企業のサステナブル経営に興味のある方
◎求められる法律の知識習得ができる方、学習意欲のある方
◎変化に柔軟に対応できる方

▼あれば活かせる経験・資格
◎廃棄物処理法関連の知識
◎廃棄物処理関連の業務経験

勤務地

【日進オフィス】埼玉県さいたま市北区日進町二丁目1864番地10号 JS日進2階

給与

基本給 月給259,900円~479,600円
※経験・スキルにより優遇します

想定年収 389万円~719万円
※各種手当や残業代除く
※3か月分/年 の賞与を想定(業績連動のため増減アリ)
その他:通勤手当、子育て手当、在宅勤務手当、再エネ電力利用手当 ほか

その他の
労働条件
サステナブル業界の最前線で働く!マーケティング・営業企画職

アミタのマーケティング・営業企画職は、潜在的な社会ニーズの市場化と顧客開拓に向けた「状況づくり」が主な業務です。例えば、サステナビリティ関連の情報サイト運営、セミナー、イベントの企画・運営、製品やサービスの販売促進など、手段は多岐にわたります。また、一方的に情報を発信するのではなく、外部パートナーや自治体との共創で、具体的な取り組みへとどう昇華させていくのか、最適なソリューションをお届けするまでのお客さんとの関係づくりなど、次のステップまで一気通貫で関わることができる、やりがいのある仕事です。

募集職種の
内容

【マーケティングの主な業務】
・サステナビリティ関連のお役立ち情報サイト「おしえて!アミタさん(※年間約120万PV(2024年実績))」および会員向けメルマガの運営
・「おしえて!アミタさん」の記事作成(調査・執筆・校閲校正・編集)
・潜在的社会ニーズ・企業ニーズを捉えた様々なセミナー/ワークショップ/イベント等の企画・集客・運営
お客様からの問い合わせへの対応
・アミタの
事業紹介サイトの運営
・「おしえて!アミタさん」のリニューアルの企画・実行(2025年度中に刷新予定)

※ご本人の希望や適性を加味し、以下業務も担当いただく可能性あり

【営業企画の主な業務】
・市場動向調査業務
・既存・新規顧客の購買プロセス分析
・購買プロセスにおけるボトルネックや改善ポイントの特定と改善
・コンバージョン率の向上・売上拡大につながる施策を企画・立案・検証

対象となる方

▼以下のような方を募集しています!

◎社会に価値がある情報を思考し、収集・編集していくことを楽しめる方(MUST)
◎メンバーと協力して仕事を進めることができる方(MUST)
◎お客様との関係性を構築していくことが好きな方(MUST)
◎営業企画またはマーケティング経験者(WANT)

▼あれば活かせる経験
◎サイトの運営、改定に携わった経験

他にも営業企画や、マーケティングの業務に携わったことのある方は、そのご経験を活かして活躍していただけます!
ご経験がなくても、上記のようなマインドをお持ちの方と一緒にお仕事をしたいと考えていますので、ご興味がある方はぜひご応募ください。

勤務地

【京都オフィス】京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地

【東京オフィス】東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング 12階

※勤務地は京都または東京のいずれかを予定しています。
※正社員採用となるため、原則として「転勤可」であることを要しますがご事情がある場合はご相談ください。

給与

基本給 月給267,700円~396,000円
※経験・スキルにより優遇します

想定年収 401万円~594万円
※各種手当や残業代除く
※3か月分/年 の賞与を想定(業績連動のため増減アリ)
その他:通勤手当、子育て手当、在宅勤務手当、再エネ電力利用手当 ほか

その他の
労働条件
新規事業開発(持続可能な社会モデルの構想・事業化・社会実装)

今回募集する新規事業開発では、「発展すればするほど自然資本と人間関係資本が増加する社会」というアミタの構想を、実際に社会で動く事業やサービスへ変えていくことが仕事です。
私たちの仕事は、既存の商品を売ることではありません。
人口減少、地域衰退、孤独・分断、資源制約などの社会課題に向き合いながら、地域住民、自治体、企業、大学、研究者と協働し、まだ世の中に存在しない仕組みや事業を構想し、実装していきます。
構想だけでも、現場だけでもありません。
地域で人と向き合いながら、社会を変える新しい事業を形にしていく。それが新規事業開発の仕事です。

募集職種の
内容

新規開発業務の仕事は、すでにある商品やサービスを販売することではありません。
自治体、地域住民、協業企業など、多様な人たちと対話を重ねながら、「この地域が持続可能であるためにどのようなチャレンジが必要なのか」を考え、新しい仕組みや事業を形にしていく仕事です。
例えば、以下のことを通して、地域内で人・資源・情報が循環する持続可能な社会モデル「MEGURU STYLE」の開発に取り組みます。

①構想構築
 社会の変化や地域課題を分析し新たな事業仮説を構築する
②事業設計
 自治体、企業、大学、NPOなどとの協議を通じ事業モデルを設計する
③実証・実装
現場に入り込み実証実験や運営支援を行う
④標準化
成果を全国展開できるモデルへ整理する
⑤可視化・価値化
社会的価値や行動変容データを分析し新たな価値創出につなげる

地域に入り込み、人と関係性を築きながら現場がある仕事である一方で、個別解にせず全国展開を見据えた仕組みづくりや事業開発にも挑戦できます。
 「事業を考える人」と「現場を動かす人」が分かれている組織も多い中で、アミタの新規事業開発では、その両方を一貫して担えることが大きな特徴です。

【新規事業開発の面白さ】
新規事業開発の仕事には、決まった正解がありません。
地域ごとに人口や環境、文化、課題などが異なるため、別の地域で成功した方法がそのまま通用するとは限りません。
だからこそ、一人ひとりが現場で対話を重ね、地域の人たちと試行錯誤しながら新しい仕組みをつくっていきます。

例えば、「MEGURU STATION」は、ただ地域住民に利用してもらうだけでなく、そこからどうすれば新たな世代を超えたつながりが生まれるか、子どもの遊び場の確保や気軽に買い物ができる場所などの地域ニーズに応えることができるかなど、様々なことを考えて設計する必要があります。
 一筋縄ではいかず、日々試行錯誤しなければならず大変さを感じることもあります。
しかし、人と人との関係性が生まれ、地域が少しずつ変化していく様子を現場で実感できることは、この仕事ならではの醍醐味です。
また、自治体職員、地域住民、協働企業の関係者、研究者など、多様な立場の人々と協働しながら、新しい社会システムを共に考え議論しながら、実装できる機会もあります。

「地域の現場を足元から変えていくこと」と「全国展開を見据えた新たな社会モデルの構想」の両方に関われることが、この新規事業開発の面白さだと考えています。

どのような事業の開発をしているかは、こちらのMEGURU STYLE紹介ページをご覧ください。

対象となる方

以下のような方を歓迎します!
◎意思と想像力をもって未来を描く構想家
◎現場に飛び込む実践家
◎相手思考で関係者をつなぐ編集者
具体と抽象を往復による社会システム設計家


▼求めるお人柄
◎社会課題を事業で解決したい
◎自治体や企業との共創に興味がある
◎人との関係性から価値が生まれる瞬間に面白さを感じる
◎正解のないテーマを考えるのが好き
◎地域の現場と経営・事業開発の両方に関わりたい
◎新しい社会モデルづくりに挑戦したい

勤務地

【京都オフィス】京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地

アミタグループでは、正社員として原則「転勤可」としながらも、従業員の皆さんの状況に最大限配慮した人事異動を行っています。
年1回の「転勤に伴う生活への支障に関する調査」を実施し、転勤候補者との個別面談の機会も設けることで、ご事情を丁寧に伺い、それぞれの状況を総合的に勘案して転勤の必要性を判断しています。
転勤に関してご不安や特別なご事情がある場合はご相談ください
※プロジェクトに応じて全国各地への出張が発生する場合があります(出張頻度等は担当業務により異なりますので相談のうえ決定します)。

勤務日数・時間

9:00~18:00(月~金)

給与

基本給 月給267,700円~347,700円
※経験・スキルにより決定します

想定年収 428万円~566万円
※各種手当や残業代除く
※3か月分/年 の賞与を想定(業績連動のため増減アリ)
その他:通勤手当、子育て手当、再エネ電力利用手当 ほか

その他の
労働条件

労働条件

中途採用(正社員)に共通している労働条件は次のとおりです。

昇給・賞与等 昇給 :
年1回(原則自動昇給 ※一部例外有)/入社(合流)1年後の等級見直し(昇降格あり)
昇格 :
年1回(昇格審査による)
賞与 :
年2回(業績連動)/2024年度実績(春1.5カ月、秋1.7 か月)
諸手当

通勤手当 (月額150,000円上限)、役職手当、単身赴任手当、現場作業手当、生活調整手当、子育て手当、あみ電手当(※) ほか

※社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当。

勤務時間 本社、本店、営業所 9:00~18:00(1時間休憩・実働8時間)
循環資源製造所等 8:30~17:30(1時間休憩・実働8時間)
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日
夏期休暇(年5日)、年末年始休暇(年6日)、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最長20日)、ライフワーク休暇(初年度は10日、等級に応じ最長14日)、ソーシャル・タイム※(年20日)、アニバーサリー休暇(年5日)
※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度
福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会制度
その他制度 フレックスタイム制度、育児・介護休業制度、AMITIME制度、自己啓発活動援助制度、短時間等勤務者制度、
定年(60歳)後の再雇用制度
配属予定企業
/勤務地

国内・海外の各事業所

京都府京都市、東京都千代田区、宮城県南三陸町、茨城県筑西市、埼玉県さいたま市、
大阪府大阪市、兵庫県姫路市、福岡県北九州市、マレーシアほか

※転勤(海外拠点含む)あり。

アミタグループでは、正社員として原則「転勤可」としながらも、従業員の皆さんの状況に最大限配慮した人事異動を行っています。
年1回の「転勤に伴う生活への支障に関する調査」を実施し、転勤候補者との個別面談の機会も設けることで、ご事情を丁寧に伺い、 それぞれの状況を総合的に勘案して転勤の必要性を判断しています。
転勤に関してご不安や特別なご事情がある場合はご相談ください。

お問い合わせ先

アミタホールディングス株式会社
カンパニーマネジメント本部
中途採用担当 片岡、川瀬、櫻井

Mail : job@amita-net.co.jp
Tel:075-277-0793

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